南良國際股份有限公司社會責任政策聲明 | 建築師資訊網
南良國際股份有限公司基於企業社會責任行為準則及政府法律的標準,保護和保障勞工之工作環境、條件、場所、權力,以確保勞工在健康安全、工作安全及工作報酬等方面,有 ...
社會責任承諾● 維持良好公司治理,嚴守商業道德規範。
● 組織管理運作均符合政府及國際相關法規並持續追求改善進步。
● 符合社會責任準則與相關法規規範。
● 提供員工安全健康的工作環境及合理的薪資與福利。
● 提倡環保愛地球活動及參與社會公益活動。
● 教育員工,使其了解並支持公司善盡企業社會責任。
● 與客戶、供應商溝通交流企業社會責任,彼此學習、共同進步。
● 南良國際股份有限公司基於企業社會責任行為準則及政府法律的標準,保護和保障勞工之工作環境、條件、場所、權力,以確保勞工在健康安全、工作安全及工作報酬等方面,有一致的條件。
南良國際股份有限公司遵守社會責任之規定:● 禁用童工與青年勞工保護
–公司不僱用童工,且不僱用未滿18歲之人員。
–如雇用青年勞工應制定完整保護機制。
● 學徒/實習生/學生工保護
–不非法聘用學徒/實習生/學生工。
● 自願工作與人道的待遇
–不強迫和強制勞工進行工作,及限制其自由。
–不得以懲戒性、不人道方式管理員工。
–尊重員工的尊嚴,禁止虐待、體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。
–不使用任何形式之囚工。
–不非法扣留員工身分證件、護照、居留證、工作證等個人文件正本。
● 健康與安全
–提供安全、健康的工作環境,並提供工作所需之防護設備及措施以守護所有員工之安全與健康。
● 全體同仁自由結社與溝通自由
–公司不干涉亦不限制...
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